作者：臺大醫院 精神醫學部 林煜軒 醫師
相關文章：[快訊] 林煜軒醫師經營部落格，以「專業」結合「職涯」出書成作家。
最近我把幾年來在跨國企業、醫院還有學術機構的職涯經驗，寫成一本《職場冷暴力》的新書。請蔡依橙醫師列名推薦時，才聊起這本書能出版，是緣起於《網路時代之個人品牌工作坊》，於是有了這篇回顧兩年來的課後心得。
醫藥業界和學術界也關注數位行銷
我的寫作速度很慢，每當寫出一篇文章的時候，總希望能夠發揮最大的影響力。
我在跨國藥廠工作的三年多來，正是全球各大企業重視醫藥數位行銷（digital marketing）的開始，連《新英格蘭醫學期刊》（NEJM）都在討論如何對醫師數位行銷，所以我參加新思惟的工作坊，只是為了學習基本技能而已。
兩年前的建言，至今仍在網路發聲。
上完課沒多久，剛好是尾牙的前一兩個月，看到住院醫師們又開始在討論表演什麼；臨床工作已經忙不過來了，還要約下班的練舞時間。
那時我剛從外商公司回到醫院，見識過跨國企業尾牙宴請員工的尊重，也回憶起住院醫師為了表演的痛苦。當時帶著外商企業有話直說的行事風格，便在主治醫師會議提議廢除尾牙表演。
雖然要改變公立醫院保守的風氣著實不容易，但我把廢除尾牙表演的建言改寫，投書報紙和放在自己的部落格後，意外引起很大的迴響。
這幾年來「今週刊」、「關鍵評論網」、「LINE TODAY」不同的媒體平台都陸續轉載過這篇文章。直到今年的春酒與尾牙，取消尾牙表演的建言雖未能在兩年前的會議裡成功，卻在網路上持續地轉載發聲。
橫跨時空的網路影響力
網路不只是延續影響力的時間長度，也很容易跨出地理空間阻礙的廣度。此後，我寫的人工智慧圍棋 AlphaGo 與棋王柯潔的觀戰記，轉貼到「關鍵評論網」之後，我也獲邀在台灣、香港與東南亞看得見的「關鍵評論網」有了自己的專欄。
當馬來西亞「明日頭條」主編詢問我能否轉載「離職守則裡的職場智慧」時，我更深刻體會到依循著網路時代的規則，一篇文章的影響力，確實可以擴散到台灣以外的華文世界。
耕耘部落格，獲得出版社青睞。
去年寶瓶文化的朱亞君總編問我，有沒有意願把自己的職涯經驗集結成冊時，我還沒從受寵若驚的當下回神，只知道一定要答應這難得的邀約。因為寶瓶文化這幾年出的《情緒勒索》、《做工的人》都是非常有深度的暢銷書。
朱亞君總編也是我非常敬重的文壇前輩，近幾年來在寶瓶文化出版的作者，雖然有七成以上是第一次出書的素人，但我瞭解亞君總編發掘新人有著嚴格的標準，我就認識非常多文筆非常好，卻投稿被婉拒的朋友。
很感謝蔡依橙醫師為《職場冷暴力》的新書作推薦，沒想到自己還有機會交出這篇遲了兩年心得，但我相信這篇心得和所有網路文章一樣，有著跨越時空的影響力。
在網路時代裡，寫文章、架部落格、出書……每個里程碑，永遠是起點，而不會是終點。
