問：我最困擾的是，要用什麼特點當我最大的賣點？然後，讓第一次接觸的人對我的賣點一目了然。（職能治療師）

答：（蔡依橙）

這個問題的根源，在於「您最大的特點是什麼？」

組織有「去差異化」的傾向

我到您工作的科部網頁去看，一樣職務的有三位治療師，您的三項專長中，有兩項跟兩個人一樣，有一項跟一個人一樣。如果在外人的眼中看來，這就表示三個人基本上是可以互換的。

大型組織為了順利運作，往往會盡量減少每個人的「不可取代性」，方便排班、調度，也避免少數人拿翹，導致組織停擺。這是很能理解的。在這樣的前提下，我們個人要怎麼建立自己的獨特性呢？

「做別人做不到的事。」